XKLĐ Hy Lạp: Cơ hội việc làm hấp dẫn và phúc lợi tuyệt vời cho người lao động

Xuất khẩu lao động Hy Lạp (XKLĐ Hy Lạp) đang ngày càng thu hút sự quan tâm của nhiều lao động quốc tế, đặc biệt là từ Việt Nam. Với nền kinh tế phát triển và chi phí sinh hoạt hợp lý, Hy Lạp mang đến cơ hội việc làm ổn định, hấp dẫn cho người lao động. Bài viết này, Vietproud sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về điều kiện làm việc, mức lương và các phúc lợi khi làm việc tại quốc gia xinh đẹp này. Hãy tìm hiểu nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp và trải nghiệm cuộc sống mới tại châu Âu.

Tại sao XKLĐ Hy Lạp trở nên hấp dẫn?

Hy Lạp là điểm đến lý tưởng cho nhiều người lao động quốc tế nhờ vào những thuận lợi nổi bật. 

Chi phí sinh hoạt

Hy Lạp nổi bật với chi phí sinh hoạt thấp, đặc biệt khi so sánh với Bắc Mỹ và phần lớn các quốc gia châu Âu khác. Các mặt hàng thiết yếu hàng ngày như thực phẩm, phương tiện đi lại và dịch vụ sinh hoạt có giá rẻ hơn ít nhất 20% so với Hoa Kỳ. Với chi phí như này,  người lao động dễ dàng quản lý ngân sách hàng tháng và tiết kiệm chi phí.

Chi phí thuê một căn hộ tại Hy Lạp cũng thấp hơn tới 70% so với các quốc gia châu Âu khác. Vì vậy, XKLĐ sang Hy Lạp, người lao động sẽ giảm được gánh nặng tài chính đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có một cuộc sống thoải mái và tiết kiệm.

Chăm sóc sức khỏe

Hy Lạp có hệ thống chăm sóc y tế chất lượng cao, đặc biệt là tại các trung tâm lớn như Athens và Thessaloniki. Chất lượng chăm sóc y tế ở đây được đánh giá rất tốt với cơ sở vật chất hiện đại và đội ngũ y bác sĩ tay nghề cao.

Dịch vụ chăm sóc sức khỏe khẩn cấp ở Hy Lạp là miễn phí cho tất cả mọi người, bất kể quốc tịch. Chính sách này đảm bảo rằng người lao động có thể nhận được sự chăm sóc cần thiết trong trường hợp khẩn cấp mà không phải lo lắng về chi phí.

Đối với các trường hợp không khẩn cấp, nhiều người nước ngoài chọn mua bảo hiểm y tế tư nhân. Bảo hiểm tư nhân cung cấp dịch vụ chăm sóc chất lượng cao hơn và thời gian chờ đợi ngắn hơn so với hệ thống y tế công cộng của Hy Lạp. Vì vậy, mỗi người lao động nên mua một bảo hiểm y tế tư nhân để được chăm sóc tốt hơn và giảm bớt lo lắng về các vấn đề y tế.

An toàn

Hy Lạp là một trong những quốc gia an toàn nhất ở châu Âu. Tỷ lệ tội phạm thấp và các biện pháp an ninh hiệu quả đảm bảo rằng người lao động có thể sống và làm việc tại đây mà không phải lo lắng về sự an toàn cá nhân.

Mặc dù Hy Lạp là nơi an toàn, người lao động nên thực hiện các biện pháp phòng ngừa cơ bản để bảo vệ tài sản cá nhân và tránh các trường hợp trộm cắp vặt. Các khu vực đông đúc và các điểm du lịch có thể có nguy cơ cao hơn, nhưng với sự chú ý cẩn thận, các sự cố này có thể được giảm thiểu.

Tại các khu vui chơi giải trí vào ban đêm, khách du lịch nước ngoài nên cẩn trọng. Trong khi mức độ nguy hiểm là thấp, việc giữ an toàn khi say xỉn hoặc di chuyển vào ban đêm vẫn là điều quan trọng.

Điều kiện đi xuất khẩu lao động tại Hy Lạp

Để được tuyển dụng và làm việc tại Hy Lạp, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

1. Điều kiện tuyển chọn:

• Ngoại hình:
  • Nam cao từ 1,55 m và nặng ít nhất 50 kg.
  • Nữ cao từ 1,47m và nặng ít nhất 45 kg.
• Độ tuổi: Từ 18 đến 50 tuổi.
• Sức khỏe: Người lao động cần có sức khỏe tốt và thị lực rõ ràng.
• Ngoại ngữ: Yêu cầu có trình độ tiếng Anh cơ bản hoặc tiếng Hy Lạp ở mức cơ bản.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Trung học phổ thông.
• Tiền án và tiền sự: Không có tiền án, tiền sự.
• Lịch sử di chuyển: Không chấp nhận lao động đã từng bị trục xuất khỏi châu Âu.
• Ưu tiên người có kinh nghiệm làm nông nghiệp, chịu khó, nhanh nhẹn, có ý thức kỷ luật.
• Không nhận lao động trong các trường hợp vi phạm pháp luật và bị trục xuất ở Châu Âu- Schegen Sức khoẻ tốt, thị lực tốt, không mắc các bệnh: Viêm gan B, C, HIV, giang mai, hoa liễu, tiền sử bệnh bệnh mãn tính.

2. Ngành nghề – Mức lương:

3. Điều kiện làm việc, phí xuất cảnh:

• Thời hạn hợp đồng: 01 năm (gia hạn nhiều năm) theo quy định và tình hình công việc thực tế chủ sử dụng yêu cầu nếu có.
• Nơi ở: Chủ sử dụng cung cấp miễn phí.
• Ăn: Tự túc
• Phương tiện đi lại: chủ sử dụng sắp xếp.
• Thuế, bảo hiểm, kiểm tra y tế hàng năm: Chủ sử dụng nộp đầy đủ cho người lao động.
• Phi xuất cảnh theo quy định của Công ty.

4. Lịch thi tuyển

• Hình thức thi tuyển: Tiến cử hồ sơ
• Thời hạn dự kiến chốt form: Nhận form liên tục cho tới khi đủ số lượng lao động

5. Hồ sơ bao gồm:

CV theo mẫu công ty; Hộ chiếu gốc còn hàn tối đa 3 năm; Giấy khai sinh; Phiếu lý lịch tư pháp số 2; CCCD phô tô công chứng; Xác nhận nơi cư trú hoặc định danh điện tử 02 bản công chứng; Xác nhận tình trạng hôn nhân; Bằng cấp; Hồ sơ xã; Ảnh mỗi loại 06 cái 4x6cm , 3,5×4,5cm phông trắng áo trắng (không chính sửa Photoshop); Khám sức khỏe.

6. Tiến độ xuất cảnh:

Dự kiến 5 – 6 tháng sau khi người lao động trúng tuyển và nộp đủ hồ sơ

Thời gian làm việc và mức lương khi xuất khẩu lao động tại Hy Lạp

Thời gian làm việc: Hợp đồng lao động tại Hy Lạp có thời hạn là 2 năm. Người lao động làm việc 8 giờ mỗi ngày, từ thứ Hai đến thứ Sáu, tổng cộng 40 giờ mỗi tuần.

Mức lương: Mức lương cơ bản là 803 EUR mỗi tháng. Theo khảo sát, tổng thu nhập của người lao động, bao gồm lương cơ bản và thu nhập từ làm thêm giờ, dao động từ 1.200 đến 1.300 EUR mỗi tháng. Con số này tương đương khoảng 32 đến 34 triệu đồng Việt Nam.

Phúc lợi cho người lao động

• Người lao động được cung cấp chỗ ở và suất ăn, đồng thời nhận được hỗ trợ chi phí di chuyển.
• Các loại bảo hiểm theo quy định của Hy Lạp được đóng đầy đủ cho người lao động, bao gồm bảo hiểm y tế và các loại bảo hiểm xã hội khác.
• Người lao động được hưởng lương tăng ca và chăm sóc y tế đầy đủ.

Chi phí sinh hoạt: Chi phí sinh hoạt tại Hy Lạp thấp hơn so với nhiều quốc gia châu Âu khác. Do đó, người lao động có thể tiết kiệm chi phí tốt hơn và tận hưởng cuộc sống với chi phí hợp lý hơn.

Quy trình xuất khẩu lao động tại Hy Lạp

Quy trình xuất khẩu lao động sang Hy Lạp bao gồm các bước cơ bản sau:

Bước 1: Bạn cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ giấy tờ cần thiết để xin phép xuất khẩu lao động. Hồ sơ thường bao gồm các giấy tờ cá nhân, học vấn và chứng nhận sức khỏe.

Bước 2: Tham gia các khóa đào tạo tiếng Anh hoặc tiếng Hy Lạp để nâng cao khả năng giao tiếp. Nhiều chương trình cũng yêu cầu đào tạo về kỹ năng nghề nghiệp liên quan đến công việc bạn sẽ làm.

Bước 3: Nộp hồ sơ xin giấy tờ lao động tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hy Lạp

Bước 4: Sau khi được chấp thuận, bạn ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp tại Hy Lạp. Hợp đồng này sẽ nêu rõ các điều khoản làm việc, mức lương và quyền lợi.

Bước 5: Sau khi hoàn tất tất cả các thủ tục, bạn sẽ xuất cảnh và đến Hy Lạp để bắt đầu công việc theo hợp đồng.

Lưu ý quan trọng khi XKLĐ Hy Lạp

Hầu hết người lao động cần thông qua công ty xuất khẩu lao động. Các công ty này phải được Dolab (Cục Quản lý Lao động ngoài nước) chấp thuận và sẽ hỗ trợ bạn trong việc chuẩn bị hồ sơ, hướng dẫn quy trình và làm các thủ tục cần thiết.

Các công ty xuất khẩu lao động không được thu bất kỳ khoản tiền nào từ bạn trước khi hợp đồng cung ứng lao động được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận và bạn đã ký hợp đồng đi làm việc. Điều này giúp đảm bảo rằng bạn chỉ phải thanh toán các khoản phí hợp lệ và minh bạch.

Hy vọng quy trình này sẽ giúp bạn chuẩn bị tốt cho việc Xuất khẩu lao động Hy Lạp và đạt được những cơ hội nghề nghiệp đáng giá tại quốc gia này. Nếu cần hỗ trợ cung cấp thông tin về các đơn hàng xuất khẩu lao động Hy Lạp hoặc làm hồ sơ xuất khẩu lao động Hy Lạp, đừng ngần ngại liên hệ với Vietproud để được hỗ trợ nhanh chóng.

Đơn hàng xuất khẩu lao động Hy Lạp mới nhất