XKLĐ Áo Austria là một chương trình xuất khẩu lao động đến nước Áo, một trong những quốc gia phát triển và giàu có nhất tại Châu Âu. Với nền kinh tế năng động, môi trường làm việc chuyên nghiệp và đời sống xã hội ổn định, Áo đang trở thành điểm đến hấp dẫn cho nhiều lao động Việt Nam.
XKLĐ Áo Austria: Cơ hội và thách thức

Trong những năm gần đây, XKLĐ Áo Austria đã thu hút sự quan tâm của nhiều lao động Việt Nam. Đây là cơ hội tuyệt vời để nâng cao kỹ năng, thu nhập và khám phá một nền văn hóa mới. Tuy nhiên, đồng thời cũng đem lại nhiều thách thức đối với người lao động.
Cơ hội nghề nghiệp tại Áo
Áo là một quốc gia công nghiệp phát triển, nhu cầu lao động trong nhiều lĩnh vực như xây dựng, chăm sóc sức khỏe, dịch vụ khách sạn nhà hàng luôn ở mức cao. Đây là những ngành nghề tiềm năng và phù hợp với nhiều lao động Việt Nam.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và được đãi ngộ xứng đáng tại Áo cũng là một điểm thu hút. Người lao động có cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng và trau dồi tiếng Đức – ngôn ngữ chính tại Áo.
Thách thức khi XKLĐ Áo Austria
Bên cạnh những cơ hội, XKLĐ Áo Austria cũng đem lại nhiều thách thức đối với người lao động. Việc thích nghi với môi trường, văn hóa và điều kiện sống mới là một trong những vấn đề khó khăn.
Ngôn ngữ là rào cản lớn, khi hầu hết người dân Áo chỉ nói tiếng Đức. Ngoài ra, chi phí sinh hoạt ở Áo cũng cao hơn so với Việt Nam, đòi hỏi người lao động phải quản lý tài chính một cách hiệu quả.
Bên cạnh đó, quy trình xin visa và các thủ tục hành chính khác cũng đòi hỏi người lao động phải chuẩn bị kỹ lưỡng và tuân thủ nghiêm ngặt.
Điều kiện sống và làm việc ở Áo cho lao động Việt Nam
Áo là một quốc gia có mức sống cao, với hệ thống phúc lợi xã hội phát triển. Điều kiện sống và làm việc tại đây đối với lao động Việt Nam có cả thuận lợi và thách thức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Môi trường làm việc tại Áo rất chuyên nghiệp, với các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về an toàn và vệ sinh lao động. Người lao động được trang bị đầy đủ các phương tiện, thiết bị cần thiết để hoàn thành công việc một cách hiệu quả.
Văn hóa làm việc tại Áo cũng rất khác biệt so với Việt Nam. Ở đây, mọi người rất chú trọng đến tính kỷ luật, tuân thủ quy định và làm việc độc lập. Người lao động cần thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc mới này.
Chất lượng cuộc sống tốt
Áo được đánh giá là một trong những quốc gia có chất lượng cuộc sống tốt nhất trên thế giới. Hệ thống y tế, giáo dục và hạ tầng giao thông phát triển rất hiện đại.
Người dân Áo cũng rất thân thiện, chu đáo và luôn sẵn sàng giúp đỡ người nước ngoài. Điều này giúp lao động Việt Nam dễ dàng hòa nhập vào cuộc sống mới.
Tuy nhiên, điều kiện sống ở Áo cũng đắt đỏ hơn Việt Nam, đặc biệt là chi phí nhà ở, điện, nước và các dịch vụ tiện ích khác. Người lao động cần quản lý tài chính cẩn thận.
Thích nghi với văn hóa mới
Văn hóa Áo rất khác biệt so với Việt Nam, đòi hỏi người lao động phải nhanh chóng thích nghi. Việc học tiếng Đức, hiểu rõ phong tục tập quán và các quy tắc xã hội ở Áo là vô cùng quan trọng.
Sự khác biệt về ngôn ngữ, khí hậu và lối sống cũng gây không ít khó khăn cho lao động Việt Nam khi mới đến Áo. Tuy nhiên, với sự kiên trì và nỗ lực, họ sẽ dần hòa nhập và thích nghi với môi trường mới.
Hồ sơ cần chuẩn bị cho XKLĐ Áo Austria
Để tham gia chương trình XKLĐ Áo Austria, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các loại giấy tờ, văn bằng chứng chỉ theo yêu cầu. Quá trình chuẩn bị hồ sơ rất quan trọng, quyết định đến việc đạt được visa và có cơ hội làm việc tại Áo.
Các giấy tờ cần thiết
Người lao động cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
- Hộ chiếu còn thời hạn ít nhất 6 tháng
- Sơ yếu lý lịch
- Bằng cấp, chứng chỉ phù hợp với vị trí ứng tuyển
- Giấy khám sức khỏe
- Giấy phép lao động (nếu có)
- Ảnh chân dung mới nhất
Tất cả các giấy tờ này cần được dịch sang tiếng Đức và công chứng hợp lệ trước khi nộp hồ sơ.
Điều kiện ứng tuyển
Ngoài các giấy tờ cần thiết, người lao động cũng cần đáp ứng một số điều kiện sau:
- Có độ tuổi từ 20-40 tuổi
- Có sức khỏe tốt, không bị các bệnh mãn tính
- Có kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển
- Biết cơ bản tiếng Đức hoặc cam kết học tiếng Đức
- Không có tiền án, tiền sự
Những tiêu chí này nhằm đảm bảo người lao động có đủ năng lực và điều kiện để thành công khi làm việc tại Áo.
Quá trình nộp hồ sơ
Sau khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, người lao động cần nộp đơn ứng tuyển thông qua các trung tâm dịch vụ việc làm hoặc đơn vị tổ chức XKLĐ Áo Austria.
Các bước nộp hồ sơ bao gồm:
- Nộp hồ sơ ứng tuyển
- Tham gia phỏng vấn
- Được duyệt hồ sơ và xét duyệt visa
- Hoàn thiện các thủ tục cuối cùng trước khi đi làm việc tại Áo
Quá trình này thường mất từ 3-6 tháng, do vậy người lao động cần chuẩn bị chu đáo và kiên nhẫn.
Tìm hiểu về thị trường lao động tại Áo
Thị trường lao động tại Áo là một trong những đặc điểm quan trọng cần tìm hiểu kỹ khi tham gia XKLĐ Áo Austria. Hiểu rõ về nhu cầu lao động, các ngành nghề tiềm năng sẽ giúp người lao động có những lựa chọn phù hợp.
Tổng quan thị trường lao động Áo
Áo là quốc gia có nền kinh tế phát triển, có nhu cầu lao động cao trong nhiều lĩnh vực. Các ngành công nghiệp chính bao gồm công nghiệp chế tạo, xây dựng, dịch vụ du lịch, chăm sóc sức khỏe.
Tỷ lệ thất nghiệp tại Áo thấp, chỉ khoảng 4,5% vào năm 2022. Điều này tạo cơ hội việc làm rộng mở cho lao động nước ngoài, đặc biệt là trong các ngành thiếu nhân lực.
Các ngành nghề tiềm năng
Một số ngành nghề tiềm năng cho lao động Việt Nam tại Áo bao gồm:
- Xây dựng: Áo đang có nhu cầu lớn về lao động xây dựng do nhiều dự án mới được triển khai.
- Dịch vụ: Ngành du lịch, khách sạn nhà hàng luôn cần nhiều nhân lực, đặc biệt là lao động phổ thông.
- Chăm sóc sức khỏe: Nhu cầu về nhân viên chăm sóc người cao tuổi, người khuyết tật tại Áo rất lớn.
- Sản xuất công nghiệp: Các ngành như chế tạo, lắp ráp, logistics cũng thu hút nhiều lao động nước ngoài.
Hiểu rõ các ngành nghề này sẽ giúp người lao động Việt Nam có sự chuẩn bị tốt hơn khi tham gia XKLĐ Áo Austria.
Nhu cầu và thông tin tuyển dụng
Để tìm hiểu thông tin tuyển dụng cụ thể, người lao động có thể tham khảo các nguồn sau:
- Các trung tâm dịch vụ việc làm của Áo
- Các công ty, doanh nghiệp tại Áo
- Các cơ quan, tổ chức liên quan đến XKLĐ Áo Austria
- Mạng xã hội, trang web tìm việc làm
Nắm bắt thông tin về nhu cầu, yêu cầu tuyển dụng sẽ giúp người lao động chuẩn bị tốt hơn hồ sơ và kỹ năng để ứng tuyển thành công.
Các ngành nghề hot cho lao động xuất khẩu sang Áo
Trong số các ngành nghề tiềm năng tại Áo, một số lĩnh vực đang được đánh giá là “hot” và thu hút nhiều lao động Việt Nam tham gia XKLĐ Áo Austria.
Ngành xây dựng
Xây dựng là một trong những ngành nghề trọng điểm tại Áo, với nhu cầu lao động lớn và mức lương hấp dẫn. Các vị trí phổ biến bao gồm:
- Công nhân xây dựng
- Thợ hồ, thợ sơn
- Kỹ sư xây dựng
- Quản lý dự án
Những kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến ngành xây dựng sẽ là lợi thế lớn cho lao động Việt Nam khi tham gia XKLĐ Áo Austria.
Ngành dịch vụ du lịch
Với lượng khách du lịch đến Áo ngày càng tăng, ngành dịch vụ du lịch, khách sạn nhà hàng đang rất cần nhiều nhân sự. Các vị trí phổ biến bao gồm:
- Lễ tân, nhân viên tiếp đón
- Phục vụ nhà hàng, quầy bar
- Công nhân buồng phòng
- Nhân viên bảo vệ, vận hành
Kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ, kỹ năng giao tiếp ngoại ngữ sẽ là ưu thế cho người lao động Việt Nam.
Ngành chăm sóc sức khỏe
Xã hội Áo đang có nhu cầu lớn về lao động trong các cơ sở y tế, chăm sóc người cao tuổi và người khuyết tật. Các vị trí phổ biến bao gồm:
- Nhân viên chăm sóc người cao tuổi
- Trợ
Ngành chăm sóc sức khỏe
Xã hội Áo đang có nhu cầu lớn về lao động trong các cơ sở y tế, chăm sóc người cao tuổi và người khuyết tật. Các vị trí phổ biến bao gồm:
- Nhân viên chăm sóc người cao tuổi
- Trợ lý y tế
- Điều dưỡng viên
- Chuyên viên tâm lý trị liệu
Ngành chăm sóc sức khỏe là một trong những lĩnh vực có tiềm năng phát triển mạnh mẽ tại Áo, do tỷ lệ dân số cao tuổi ngày càng gia tăng. Người lao động Việt Nam có thể tìm thấy nhiều cơ hội việc làm với mức lương khá ổn định và chính sách đãi ngộ tốt. Để thành công trong ngành này, người lao động cần trang bị cho mình những kỹ năng mềm cũng như hiểu biết về văn hóa, phong cách làm việc của người Áo.
Ngành sản xuất công nghiệp
Ngành sản xuất công nghiệp tại Áo cũng đang phát triển mạnh mẽ và đòi hỏi nguồn nhân lực dồi dào. Các lĩnh vực như chế tạo máy móc, lắp ráp và logistics đều có nhu cầu tuyển dụng cao. Những vị trí thường gặp trong ngành này bao gồm:
- Công nhân sản xuất
- Kỹ thuật viên lắp ráp
- Nhân viên kho vận
- Quản lý chuỗi cung ứng
Đặc biệt, nhiều nhà máy tại Áo đang tìm kiếm nhân lực từ nước ngoài để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Người lao động Việt Nam sẽ có cơ hội học hỏi kinh nghiệm và nâng cao tay nghề khi làm việc trong môi trường hiện đại, chuyên nghiệp tại đây.
Quy trình xin visa XKLĐ Áo Austria
Việc xin visa là một bước quan trọng khi tham gia XKLĐ Áo Austria. Quy trình này yêu cầu người lao động thực hiện đầy đủ các bước và cung cấp thông tin chính xác để đảm bảo khả năng được duyệt hồ sơ.
Chuẩn bị hồ sơ xin visa
Trước tiên, người lao động cần chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ bao gồm các giấy tờ liên quan đến bản thân, hợp đồng lao động và giấy tờ chứng minh năng lực chuyên môn. Hồ sơ này cần được dịch sang tiếng Đức và công chứng hợp lệ trước khi nộp. Điều này không chỉ thể hiện sự nghiêm túc trong quá trình xin visa mà còn giúp cơ quan chức năng của Áo thuận tiện hơn trong việc xem xét hồ sơ.
Ngoài ra, người lao động cũng cần lưu ý tới thời gian xử lý hồ sơ visa. Thông thường, quy trình này có thể kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể và độ phức tạp của hồ sơ.
Nộp đơn xin visa
Sau khi đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, người lao động sẽ tiến hành nộp đơn xin visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Áo gần nhất. Tại đây, cán bộ sẽ kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và yêu cầu người lao động tham gia phỏng vấn nếu cần thiết. Đây là cơ hội để người lao động thể hiện sự quyết tâm cũng như khả năng giao tiếp của mình.
Mỗi loại visa sẽ có điều kiện khác nhau, do đó, người lao động nên tìm hiểu kỹ các yêu cầu cụ thể của từng loại visa để tránh việc nộp hồ sơ sai quy định.
Theo dõi tình trạng hồ sơ
Trong suốt quá trình chờ đợi kết quả visa, người lao động có thể theo dõi tình trạng hồ sơ của mình qua các kênh thông tin mà Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán cung cấp. Nếu hồ sơ được duyệt, người lao động sẽ nhận được visa cùng với hướng dẫn chi tiết về các thủ tục tiếp theo trước khi lên đường sang Áo làm việc.
Kinh nghiệm sinh sống và làm việc tại Áo
Khi đã có visa và sẵn sàng xuất cảnh, người lao động cần nắm rõ một số kinh nghiệm sống và làm việc tại Áo để hòa nhập nhanh chóng vào cuộc sống mới.
Văn hóa làm việc tại Áo
Văn hóa làm việc tại Áo thường đề cao tính đúng giờ, sự chuyên nghiệp và tinh thần trách nhiệm. Người lao động Việt Nam cần chú ý đến những điểm này để tạo ấn tượng tốt trong mắt đồng nghiệp và cấp trên. Việc duy trì thái độ tích cực và sẵn sàng học hỏi cũng là một yếu tố quan trọng giúp bạn tiến xa trong công việc.
Ngoài ra, lời nói và hành vi cũng cần phải thể hiện sự tôn trọng đối với mọi người xung quanh. Cách thức giao tiếp lịch sự và cởi mở sẽ giúp người lao động dễ dàng xây dựng mối quan hệ tốt trong môi trường làm việc.
Chi phí sinh hoạt
Chi phí sinh hoạt tại Áo là một trong những vấn đề cần lưu ý, đặc biệt đối với người lao động nước ngoài. Những khoản chi cơ bản như thuê nhà, thực phẩm, đi lại có thể khá cao so với mặt bằng thu nhập trung bình. Do đó, việc lập kế hoạch tài chính hợp lý ngay từ đầu là rất cần thiết để đảm bảo cuộc sống thoải mái trong thời gian làm việc tại đây.
Người lao động nên tìm hiểu kỹ về các lựa chọn nhà ở và phương tiện di chuyển phù hợp để tiết kiệm chi phí. Ngoài ra, việc sử dụng thẻ giảm giá cho các dịch vụ như ăn uống, giải trí cũng có thể giúp tiết kiệm một khoản tiền không nhỏ hàng tháng.
Khám phá đất nước và con người
Áo với thiên nhiên tuyệt đẹp và nền văn hóa phong phú là một điểm đến hấp dẫn cho những ai muốn khám phá. Trong thời gian rảnh, người lao động có thể tận dụng cơ hội để tìm hiểu về phong tục tập quán, tham gia các lễ hội địa phương và thưởng thức ẩm thực độc đáo của đất nước này.
Điều này không chỉ giúp người lao động thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng mà còn tạo cơ hội để giao lưu văn hóa, kết nối với bạn bè mới và cải thiện kỹ năng ngôn ngữ của mình.
Chi phí sinh hoạt khi XKLĐ tại Áo
Khi quyết định tham gia XKLĐ Áo Austria, người lao động cần phải chuẩn bị cho các chi phí sinh hoạt hàng tháng để đảm bảo cuộc sống ổn định trong suốt thời gian làm việc tại đây.
Chi phí ăn uống
Chi phí cho thực phẩm là một trong những khoản chi lớn nhất trong ngân sách hàng tháng. Tại Áo, giá thực phẩm có thể cao hơn so với Việt Nam, đặc biệt là khi mua sắm tại siêu thị hoặc nhà hàng. Tuy nhiên, người lao động có thể tiết kiệm chi phí bằng cách tự nấu ăn ở nhà. Chợ truyền thống và các cửa hàng thực phẩm địa phương thường cung cấp rau củ, thịt cá tươi ngon với giá cả phải chăng hơn.
Người lao động cũng nên thử nghiệm các món ăn truyền thống Áo để trải nghiệm văn hóa ẩm thực đa dạng của nơi đây. Bên cạnh đó, việc tham gia các bữa tiệc chung với đồng nghiệp cũng là một cách thú vị để tiết kiệm chi phí và giao lưu.
Chi phí nhà ở
Giá thuê nhà tại Áo phụ thuộc vào vị trí và loại hình chỗ ở (nhà riêng, căn hộ, phòng trọ). Tại các thành phố lớn như Vienna hay Salzburg, mức giá có thể cao hơn so với các khu vực ngoại ô. Vì vậy, người lao động nên tìm hiểu kỹ trước khi quyết định thuê nhà, cũng như cân nhắc chia sẻ chỗ ở với người khác để giảm tải chi phí.
Bên cạnh đó, việc lựa chọn chỗ ở gần nơi làm việc cũng góp phần tiết kiệm chi phí đi lại và thời gian. Điều này sẽ giúp người lao động có nhiều thời gian hơn để nghỉ ngơi và thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng.
Chi phí đi lại
Chi phí đi lại cũng là một yếu tố cần cân nhắc khi sống và làm việc tại Áo. Hệ thống giao thông công cộng ở đây rất phát triển và thuận tiện, nhưng cũng khá tốn kém nếu sử dụng thường xuyên. Người lao động có thể cân nhắc mua thẻ tháng hoặc thẻ năm để tiết kiệm chi phí đi lại.
Cũng nên xem xét đến việc đi bộ hoặc đạp xe để tận hưởng không khí trong lành và khám phá thành phố. Đây không chỉ là cách tiết kiệm tiền mà còn giúp giữ gìn sức khỏe.
Chế độ đãi ngộ cho lao động Việt Nam tại Áo
Chế độ đãi ngộ cho lao động Việt Nam tại Áo thường rất hấp dẫn, giúp người lao động có được cuộc sống ổn định và thoải mái trong thời gian làm việc tại đây.
Mức lương và phúc lợi
Người lao động Việt Nam khi tham gia XKLĐ Áo Austria sẽ được hưởng mức lương tương đối cao so với chi phí sinh hoạt. Mức lương này thường được quy định theo hợp đồng lao động và tuỳ thuộc vào ngành nghề cũng như kinh nghiệm của mỗi người.
Bên cạnh mức lương, người lao động còn có cơ hội nhận thêm các phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật Áo. Những chế độ này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho họ trong việc hòa nhập vào môi trường sống và làm việc mới.
Đào tạo và phát triển nghề nghiệp
Một trong những điểm nổi bật khi làm việc tại Áo là chế độ đào tạo và phát triển nghề nghiệp dành cho người lao động. Các doanh nghiệp thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên. Đây là cơ hội quý báu để người lao động không chỉ nâng cao tay nghề mà còn tăng cường khả năng cạnh tranh của bản thân trong thị trường lao động.
Ngoài ra, người lao động cũng có thể tham gia các lớp học tiếng Đức miễn phí do chính phủ hoặc các tổ chức phi lợi nhuận tổ chức. Việc học tiếng Đức không chỉ giúp người lao động giao tiếp hiệu quả hơn mà còn tạo điều kiện thuận lợi trong quá trình hòa nhập vào cộng đồng địa phương.
Sự hỗ trợ từ các tổ chức và cộng đồng
Người lao động Việt Nam tại Áo thường nhận được sự hỗ trợ từ các tổ chức cộng đồng và các hội đoàn người Việt. Những tổ chức này không chỉ giúp người lao động kết nối với nhau mà còn cung cấp thông tin hữu ích về cuộc sống, việc làm và các dịch vụ hỗ trợ khác.
Tham gia vào các hoạt động của cộng đồng không chỉ giúp người lao động cảm thấy bớt cô đơn mà còn tạo ra cơ hội để học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và xây dựng mạng lưới hỗ trợ lẫn nhau trong cuộc sống và công việc.
Những lưu ý khi làm việc tại Áo cho người lao động
Để có thể làm việc hiệu quả và hòa nhập tốt vào cuộc sống tại Áo, người lao động cần lưu ý một số điều sau đây.
Tuân thủ quy định pháp luật
Việc tuân thủ các quy định pháp luật là vô cùng quan trọng khi làm việc tại Áo. Người lao động cần nắm rõ các quyền lợi và nghĩa vụ của mình theo hợp đồng lao động và luật pháp của nước sở tại. Bất kỳ hành vi nào vi phạm quy định có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng, bao gồm việc bị sa thải hoặc trục xuất khỏi đất nước.
Người lao động cũng nên tìm hiểu về các quyền lợi bảo hiểm và chế độ nghỉ phép để có thể yêu cầu khi cần thiết.
Giao tiếp và hòa nhập
Giao tiếp là yếu tố then chốt giúp người lao động Việt Nam hòa nhập vào môi trường làm việc mới. Học tiếng Đức không chỉ giúp bạn trong công việc mà còn giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và người dân địa phương.
Người lao động nên chủ động giao tiếp, đặt câu hỏi và chia sẻ với mọi người để tạo ra sự gắn kết. Tham gia vào các hoạt động tập thể sẽ giúp bạn dễ dàng kết nối và cảm thấy thoải mái hơn trong cuộc sống hàng ngày.
Bảo vệ sức khỏe
Cuối cùng, việc bảo vệ sức khỏe cá nhân cũng là một vấn đề đáng chú ý. Làm việc trong môi trường mới, người lao động cần chú ý đến chế độ dinh dưỡng và luyện tập thể dục thể thao để duy trì sức khỏe tốt.
Cần phải thường xuyên kiểm tra sức khỏe định kỳ và không ngần ngại tìm kiếm sự hỗ trợ y tế nếu gặp vấn đề sức khỏe. Điều này không chỉ giúp bạn duy trì năng suất làm việc mà còn giúp bạn tận hưởng cuộc sống tại Áo một cách trọn vẹn hơn.
Kết luận
Tham gia chương trình XKLĐ Áo Austria là một cơ hội tuyệt vời cho người lao động Việt Nam tìm kiếm việc làm và trải nghiệm cuộc sống ở một đất nước phát triển. Tuy nhiên, để thành công và hòa nhập vào môi trường mới, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng từ hồ sơ, kiến thức về thị trường lao động cho đến kinh nghiệm sống và làm việc tại Áo.
Bằng việc nắm rõ các thông tin liên quan đến điều kiện sống, chi phí sinh hoạt, chế độ đãi ngộ và những lưu ý khi làm việc tại đây, người lao động sẽ có thêm tự tin và quyết tâm trong hành trình khám phá tương lai tại Áo.