Visa kỹ năng đặc định là gì? Tất cả những điều bạn cần biết

Visa kỹ năng đặc định hay còn gọi là Tokutei Ginou là loại visa mới được Chính phủ Nhật Bản ban hành nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động ngày càng nghiêm trọng tại đất nước này. Được giới thiệu chính thức vào tháng 4/2019, visa này mở ra cơ hội dài hạn cho lao động nước ngoài, đồng thời mang lại mức thu nhập cao hơn và chế độ đãi ngộ tốt hơn so với các visa lao động truyền thống như visa thực tập sinh. Để hiểu rõ hơn visa kỹ năng đặc định là gì, cùng Vietproud tìm hiểu chi tiết dưới đây.

Visa kỹ năng đặc định là gì?

Visa kỹ năng đặc định (特定技能) là loại visa được cấp cho lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản trong các ngành nghề thiếu hụt lao động. Chính phủ Nhật Bản đã triển khai visa này như một giải pháp để bổ sung lực lượng lao động cho các ngành công nghiệp quan trọng.

Visa này cho phép lao động làm việc trong thời gian dài đồng thời tạo ra cơ hội nghề nghiệp ổn định, thu nhập cao và hỗ trợ chế độ đãi ngộ tốt hơn. Nó được chia thành hai loại chính:

• Visa kỹ năng đặc định loạI 1 (特定技能１号): Áp dụng cho nhiều ngành nghề thiếu hụt lao động, lao động có thể làm việc tối đa 5 năm.
• Visa Kỹ Năng Đặc Định loại 2 (特定技能２号): Dành cho những lao động có tay nghề cao, có thể chuyển sang visa này sau khi hoàn thành visa loại 1, kéo dài thời gian làm việc lên đến 10 năm và có thể bảo lãnh gia đình.

Các ngành nghề được cấp visa kỹ năng đặc định

Visa kỹ năng đặc định không áp dụng cho tất cả các ngành nghề mà chỉ tập trung vào những lĩnh vực cần lao động ngoài nước, bao gồm:

• Visa loại 1: Các ngành nghề như điều dưỡng, ẩm thực, xây dựng, vệ sinh nhà cao tầng, sản xuất thực phẩm, khách sạn, nông nghiệp, đóng tàu, ngư nghiệp, bảo dưỡng ô tô, chế tạo máy (cơ khí), sản xuất linh kiện điện tử, hàng không, v.v.
• Visa loại 2: Chỉ áp dụng cho 5 ngành nghề bao gồm xây dựng, đóng tàu, bảo dưỡng ô tô, hàng không và khách sạn.

Những lao động thuộc diện visa này có thể làm việc lâu dài, nhưng không phải ngành nghề nào cũng được phép nhận lao động từ các quốc gia khác nhau.

Quyền lợi khi sở hữu visa kỹ năng đặc định

Lao động được cấp visa kỹ năng đặc định sẽ có một số quyền lợi nổi bật như:

• Mức lương của lao động theo visa kỹ năng đặc định sẽ cao hơn mức lương tối thiểu tại Nhật Bản. Lương thực tế còn phụ thuộc vào ngành nghề và địa điểm làm việc.
• Có nhiều chế độ tốt nhất như bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, các quyền lợi khác như nghỉ phép và bảo vệ quyền lợi cá nhân trong quá trình làm việc.
• Lao động visa loại 2 có thể đủ điều kiện xét vĩnh trú tại Nhật Bản sau một thời gian làm việc.

Thủ tục xin visa kỹ năng đặc định

Để xin visa kỹ năng đặc định, lao động phải vượt qua các kỳ thi sát hạch tay nghề và trình độ tiếng Nhật căn bản. Chính phủ Nhật Bản đã tổ chức kỳ thi này tại một số quốc gia có hiệp định lao động với Nhật Bản, bao gồm Việt Nam, Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan và các nước Đông Nam Á khác.

Đặc biệt, visa này không thông qua các công ty xuất khẩu lao động mà là hình thức tuyển dụng trực tiếp từ các công ty tiếp nhận tại Nhật Bản. Tuy nhiên, do rào cản ngôn ngữ và thông tin, việc tìm kiếm công việc qua bên thứ ba như công ty tư vấn hay dịch vụ kết nối vẫn là cần thiết.

So sánh visa kỹ năng đặc định và visa thực tập sinh nhật bản

Mục đích sử dụng

• Visa Thực Tập Sinh (TTS): Mục tiêu chính của visa này là đào tạo lao động quốc tế, giúp họ học hỏi các kỹ thuật tiên tiến tại Nhật Bản và sau đó áp dụng tại quốc gia của mình để thúc đẩy phát triển kinh tế. Vì vậy, visa TTS không phải là một hình thức tuyển dụng lao động mà chủ yếu là học hỏi kỹ thuật.
• Visa Kỹ Năng Đặc Định: Ngược lại, visa kỹ năng đặc định có mục đích rõ ràng là giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động tại Nhật Bản. Đây là hình thức tuyển dụng lao động trực tiếp vào các ngành nghề mà Nhật Bản đang thiếu, không chỉ là học hỏi mà lao động được yêu cầu thực hiện công việc ngay tại Nhật.

Thời gian làm việc

• Visa Thực Tập Sinh (TTS): Lao động có thể làm việc tối đa trong 5 năm, với mục đích ban đầu là học hỏi và tích lũy kinh nghiệm. Sau 5 năm, lao động không thể ở lại Nhật Bản theo diện visa này.
• Visa Kỹ Năng Đặc Định: Visa này cho phép lao động làm việc lâu dài hơn. Sau khi hoàn thành visa loại 1, lao động có thể chuyển sang visa loại 2, giúp họ tiếp tục làm việc tại Nhật Bản lên đến 10 năm và trong một số trường hợp, có thể nộp đơn xin vĩnh trú. Visa loại 2 còn cho phép bảo lãnh gia đình, tạo điều kiện cho người lao động định cư lâu dài.

Chế độ đãi ngộ

• Visa Thực Tập Sinh (TTS): Chế độ đãi ngộ của lao động theo visa TTS thường thấp hơn so với lao động Nhật Bản. Mức lương và các quyền lợi cơ bản như bảo hiểm y tế, trợ cấp, hay các phúc lợi khác cũng khá hạn chế. Đây là một phần của chương trình đào tạo, không nhằm mục đích mang lại thu nhập cao.
• Visa Kỹ Năng Đặc Định: Lao động theo visa kỹ năng đặc định được hưởng chế độ đãi ngộ tốt hơn rất nhiều, bao gồm lương cao hơn mức tối thiểu của lao động Nhật Bản. Các quyền lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác cũng được đảm bảo, giúp cải thiện chất lượng sống của lao động.

Các ngành nghề được áp dụng

• Visa Thực Tập Sinh (TTS): Visa TTS chủ yếu áp dụng cho các ngành nghề mà Nhật Bản cần đào tạo kỹ năng cho lao động quốc tế. Tuy nhiên, nó giới hạn ở các ngành nghề cụ thể và không phải ngành nghề nào cũng có thể tham gia. Các ngành nghề như xây dựng, nông nghiệp, chế biến thực phẩm thường là những lĩnh vực được tiếp nhận.
• Visa Kỹ Năng Đặc Định: Visa này áp dụng cho nhiều ngành nghề hơn, ngoài các ngành như xây dựng, nông nghiệp hay chế biến thực phẩm, visa còn mở rộng sang các lĩnh vực như khách sạn, vệ sinh nhà cao tầng, hàng không, chế tạo máy, bảo dưỡng ô tô… Các ngành nghề có nhu cầu lao động cao và thực sự thiếu hụt nhân lực sẽ được ưu tiên.

Quy trình tuyển dụng và xét tuyển

• Visa Thực Tập Sinh (TTS): Thực tập sinh phải trải qua một chương trình do các nghiệp đoàn và công ty XKLĐ tổ chức, với mục đích chính là đào tạo kỹ thuật cho lao động. Các chương trình này có sự giám sát và hỗ trợ từ các tổ chức này, nhưng quá trình tuyển dụng có thể khá phức tạp và tốn thời gian.
• Visa Kỹ Năng Đặc Định: Lao động được tuyển dụng trực tiếp giữa người lao động và công ty tiếp nhận, không cần qua các nghiệp đoàn hay công ty XKLĐ. Tuy nhiên, một số công ty có thể hỗ trợ lao động trong việc đăng ký visa và các thủ tục pháp lý khác. Người lao động cũng phải vượt qua kỳ thi sát hạch tay nghề và trình độ tiếng Nhật căn bản để đủ điều kiện xin visa.

Khả năng bảo lãnh gia đình

• Visa Thực Tập Sinh (TTS): Không có quyền bảo lãnh gia đình trong suốt thời gian lao động tại Nhật Bản.
• Visa Kỹ Năng Đặc Định: Visa loại 2 có thể bảo lãnh gia đình, giúp lao động có thể định cư lâu dài tại Nhật Bản và sống cùng gia đình, tạo điều kiện cho họ ổn định cuộc sống lâu dài tại đất nước này.

Có thể thấy visa kỹ năng đặc định là cơ hội tuyệt vời cho những lao động nước ngoài muốn làm việc lâu dài tại Nhật Bản, đặc biệt là trong các ngành nghề thiếu hụt lao động. Tuy nhiên, việc xin visa này đòi hỏi phải có tay nghề và tiếng Nhật cơ bản, cùng với các yêu cầu khác. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội làm việc tại Nhật Bản, visa kỹ năng đặc định có thể là lựa chọn lý tưởng.

Nếu bạn cần hỗ trợ trong việc xin visa kỹ năng đặc định hay muốn tìm hiểu thêm thông tin về visa kỹ năng đặc định là gì, hãy liên hệ với Vietproud – công ty tư vấn uy tín nhất hiện nay. Chúng tôi luôn sẵn sàng giúp bạn từng bước trong hành trình làm việc và sinh sống tại Nhật Bản.