Người lao động Việt Nam có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản, theo chương trình lao động kỹ năng đặc định được bộ LĐ TBXH ký kết với Nhật Bản. Thời hạn làm việc này cao hơn mức thông thường là từ 1-3 năm như hiện nay.
Tham gia Chương trình “kỹ năng đặc định” ngành xây dựng này người lao động được hưởng nhiều chính sách ưu đãi hơn loại hình lao động thực tập sinh như:
– Được nhận mức tiền lương tương đương với Người bản xứ từ 180.000 yên đến 250.000 yên/tháng (tức từ 36 đến 50 triệu VNĐ).
– Được ưu tiên làm việc lâu dài tại Nhật Bản có cơ hội được định cư và có thể bảo lãnh cho gia đình định cư tại Nhật Bản.
– Chi phí xuất cảnh được công ty Nhật hỗ trợ 1 phần, kinh phí học ngoại ngữ (tiếng Nhật Bản) và phí học nghề được phía Công ty Nhật Bản hỗ trợ toàn bộ.
Theo thông báo của Cục quản lý lao động ngoài nước và đại sứ quán nhật bản tại việt nam thì cuối tháng 3 tới, ngành xây dựng thi công cốt thép sẽ bắt đầu thi nghề, đây cũng là lần đầu tiên tổ chức lựa chọn lao động tay nghề cao theo dạng kỹ năng đặc định ở Việt Nam. Sau đó, vào tháng 7/2021, dự kiến sẽ đến lượt nhiều ngành nghề khác như: nội thất, lái máy xây dựng, công trình hầm, bơm bê tông…
Hiệp hội nguồn Nhân lực Nhật bản trong lĩnh vực xây dựng (JAC) thuộc Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch Nhật Bản (MLIT) đã ký Hợp đồng nguyên tắc về chương trình phái cử lao động kỹ năng đặc định với công ty Cổ phần phát triển nhân lực cao & du học Nhật thành thuộc Tập đoàn An dương (ADG) và ký Biên bản ghi nhớ với 05 trường đào tạo Nghề thuộc Bộ Xây dựng Việt Nam (gồm: Trường Cao đẳng Xây dựng số 1; Trường Cao đẳng Xây dựng công trình đô thị; Trường Cao đẳng Cơ giới xây dựng; Trường Cao đẳng Xây dựng thành phố Hồ Chí Minh và Trường Đại học Xây dựng miền Tây) để đào tạo “lao động kỹ năng đặc định” nhằm đưa nguồn nhân lực có kỹ năng nghề thuộc ngành Xây dựng của Việt Nam tới Nhật Bản làm việc. Những đơn vị được lựa chọn đào tạo và tổ chức thi “lao động đặc định” này phải đảm bảo sự đồng bộ về cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, chương trình đào tạo.