Lương 40 triệu ở Nhật có vất vả không?

Thị trường Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng trở nên phổ biến tại nước ta hiện nay. Thị trường này được đón nhận và yêu thích bởi nhiều lao động trẻ Việt Nam thay vì các thị trường Đài Loan hay Hàn Quốc,…

Lý do chính để việc thị trường Nhật Bản thu hút và hấp dẫn lao động Việt Nam đến vậy chính là mức lương cao cùng với chế độ đãi ngộ cực tốt.

Bài viết dưới đây sẽ cung cấp đến các bạn những thông tin liên quan đến mức lương khi tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản.

Cách tính lương ở Nhật

Lương mà lao động nhận được ở Nhật được chia thành 3 loại là: Mức lương cơ bản, mức lương tối thiểu vùng và mức lương thực lãnh.

• Mức lương cơ bản: là mức lương mà hàng tháng công ty tiếp nhận sẽ phải trả cho người lao động, hay còn gọi là “lương cứng”. Mức lương này chưa trừ các chi phí như thuế, phí, … Và cũng chưa bao gồm tiền làm thêm giờ.
• Mức lương tối thiểu vùng: Các công ty tiếp nhận lao động làm việc không được trả lương cho lao động thấp hơn mức lương tối thiểu theo luật lao động của Nhật Bản đối với từng vùng. Ở Nhật Bản có 47 tỉnh thành sẽ có các mức lương tối thiểu vùng khác nhau. Hiện nay, Các thành phố như Tokyo, Osaka, Kanagawa, và aichi là các vùng có mức lương tối thiểu cùng bằng nhau và cao hơn so với các tình thành khác.
• Mức lương thực lãnh: Các khoản thu nhập mà người lao động nhận được thực tế. Sau khi đã được cộng tiền làm thêm, thưởng,… Và trừ đi các chi phí về thuế, bảo hiểm, phí sinh hoạt,…

Lương ở Nhật phụ thuộc vào yếu tố nào

Lương ở Nhật của người lao động còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Cụ thể như sau:

• Thời gian làm việc thực tế của người lao động (trung bình mỗi lao động làm khoảng 20 – 22 ngày/ tháng) Nếu lao động làm đầy đủ sẽ đảm bảo được mức lương cơ bản, còn nếu không đi làm đủ sẽ bị trừ vào lương cứng hằng tháng.
• Thời gian làm thêm giờ của người lao động: Mức lương làm thêm giờ trong ngày thường bằng 125% mức lương cơ bản; mức lương làm thêm thứ 7, CN bằng 150% mức lương cơ bản, mức lương làm thêm ngày lễ tết bằng 200% mức lương cơ bản; mức lương làm thêm từ 22 giờ – 5 giờ sáng = 150% mức lương cơ bản + phụ cấp ăn đêm.

Lương 40 triệu ở Nhật có dễ kiếm không?

Mức lương cơ bản của người lao động dao động khoảng từ 32 – 40 triệu VNĐ/ tháng. Mức lương thực tế còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như đã nêu ở mục trên.

Thời gian làm thêm mà bạn có thể đăng ký tối thiểu 40h/ tháng, như vậy trung bình tiền làm thêm bạn có khoảng 10 triệu VNĐ/ tháng.

Với mức lương cơ bản cao như ở Nhật cùng với việc bạn chăm chỉ làm thêm giờ thì thu nhập 40 triệu VNĐ/ tháng là hoàn toàn có thể kiếm được.

Tuy nhiên, thực tế thì người lao động cần biết biết cân đối chi tiêu, tiết kiệm, sau khi trừ các khoản đã đóng thuế, đóng bảo hiểm, sinh hoạt phí,… Thì người lao động vẫn còn có thể cất đi được một khoản khoảng 20 – 30 triệu VNĐ/ tháng.

Đơn hàng XKLĐ Nhật lương 40 triệu

Đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật lương 40 triệu VNĐ khá đa dạng về ngành nghề. Các bạn hãy tham khảo ngay những đơn hàng dưới đây nhé:

Đơn hàng thi công ống điều hoà:

• Đối tương tuyển dụng: lao động nam đang trong độ tuổi từ 18 – 25 tuổi.
• Mức lương cơ bản: khoảng 36 triệu VNĐ/ tháng (chưa tính làm thêm)
• Địa chỉ lmà việc: Tỉnh Chiba, Nhật Bản
• Yêu cầu kinh nghiệm: không yêu cầu.

Đơn hàng thi công máy công trình

• Đối tượng tuyển dụng: lao động nam từ 18 – 28 tuổi.
• Mức lương cơ bản: khoảng 37 triệu VNĐ/ tháng (chưa tính làm thêm)
• Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu
• Địa chỉ làm việc: tỉnh Chiba, Nhật Bản

Đơn hàng thuỷ sản không gia nhiệt

• Đối tượng tuyển dụng: lao động nam từ 22 – 32 tuổi
• Mức lương cơ bản: khoảng 35 triệu VNĐ/ tháng (chưa tính làm thêm)
• Địa chỉ lmà việc: tỉnh Chiba, Nhật Bản
• Yêu cầu: không hút thuốc, thuận tay phải

Đơn hàng xây dựng

• Đối tượng tuyển dụng: lao động nam từ 18 – 30 tuổi
• Mức lương cơ bản: khoảng 39 triệu VNĐ/ tháng (chưa tính làm thêm)
• Địa chỉ làm việc: thành phố Tokyo, Nhật Bản)
• Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu

Đơn hàng chống Thấm

• Đối tượng tuyển dụng: lao động nam từ 20 – 28 tuổi
• Mức lương cơ bản: khoảng 37 triệu VNĐ/ tháng (chưa tính làm thêm)
• Địa chỉ làm việc: thành phố Tokyo, Nhật Bản)
• Tình trạng hôn nhân: không yêu cầu
• Yêu cầu: thuận tay phải

Đơn hàng bảo dưỡng ô tô

• Đối tượng tuyển dụng: lao động nam từ 20 – 30 tuổi
• Mức lương cơ bản: khoảng 36 triệu VNĐ/ tháng (chưa tính làm thêm)
• Địa chỉ làm việc: tỉnh Ishikawa, Nhật Bản)
• Yêu cầu kinh nghiệm: đã có tay nghề và kinh nghiệm trong lĩnh vực ô tô.

Đơn hàng trát, cán nền

• Đối tượng tuyển dụng: lao động nam từ 22 – 32 tuổi
• Mức lương cơ bản: khoảng 38 triệu VNĐ/ tháng (chưa tính làm thêm)
• Địa chỉ làm việc: tỉnh Ibaraki, Nhật Bản)

Đơn hàng tiện kim loại

• Đối tượng tuyển dụng: lao động nam từ 18 – 25 tuổi
• Mức lương cơ bản: khoảng 35 triệu VNĐ/ tháng (chưa tính làm thêm)
• Địa chỉ làm việc: tỉnh Tochigi, Nhật Bản)
• Yêu cầu: không bị cận thi.

Đơn hàng Lắp ráp thép công trình (trong xưởng và ngoài công trình)

• Đối tượng tuyển dụng: lao động nam từ 18 – 26 tuổi
• Mức lương cơ bản: khoảng 35 triệu VNĐ/ tháng (chưa tính làm thêm)
• Địa chỉ làm việc: tỉnh Hiroshima, Nhật Bản)

Trên đây là bài viết “Lương 40 triệu ở Nhật có vất vả không?”. Hi vọng, bài viết có thể cung cấp cho các bạn những thông tin hữu ích.

Ngoài ra, nếu có nhu cầu tham gia các chương trình xuất khẩu lao động, du học, kỹ sư, điều dưỡng Nhật Bản các  bạn có thể liên hệ theo số Hotline: 0908.79.8386 để được tư vấn chi tiết.

>>Xem thêm: Quay lại Nhật lần 2 cần giấy tờ gì?