Đơn hàng xuất khẩu lao động Hy Lạp mới nhất

Hy Lạp, với nền kinh tế đang hồi phục và phát triển mạnh mẽ, đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho nhiều lao động Việt Nam tìm kiếm cơ hội việc làm và nâng cao thu nhập. Các đơn hàng xuất khẩu lao động Hy Lạp mang lại lợi ích kinh tế cho người lao động và góp phần thúc đẩy mối quan hệ hợp tác song phương giữa hai quốc gia. Vậy, những điều cần biết về đơn hàng xuất khẩu lao động Hy Lạp là gì và những cơ hội nào đang chờ đợi phía trước? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây.

I. Tìm hiểu về xuất khẩu lao động Hy Lạp năm 2024

Trong những năm gần đây, tỷ lệ thất nghiệp và tình trạng thiếu hụt lao động phổ thông tại nhiều quốc gia châu Âu đã trở nên nghiêm trọng, đặc biệt là tại Hy Lạp. Thị trường lao động tại Hy Lạp đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm lao động cho các ngành nghề sau:

• Ngành công nghiệp: Đóng tàu, hóa chất, dệt, khai thác khoáng sản.
• Chế biến thực phẩm.
• Ngành nông nghiệp: Trồng các loại cây phổ biến như lúa mạch, hoa hướng dương, lúa mì, ô liu, cam, cà chua, chanh,…
• Xây dựng và điện: Thợ xây, thợ điện,…

Sự thiếu hụt này đã tạo ra cơ hội lớn cho lao động Việt Nam muốn đi xuất khẩu lao động Hy Lạp, mở ra những triển vọng mới về việc làm và thu nhập.

II. Các quyền lợi và chế độ xuất khẩu lao động Hy Lạp

1. Thời gian làm việc và nghỉ

• Giờ làm việc: Người lao động làm việc 40 giờ/tuần trong 5 ngày (8 giờ/ngày) từ thứ Hai đến thứ Sáu.
• Ngày nghỉ phép: Nghỉ phép được đảm bảo cho nhân viên ở Hy Lạp, bắt đầu từ 20 hoặc 24 ngày và tăng lên theo thâm niên. Hy Lạp có khoảng 14 ngày nghỉ lễ hàng năm (các ngày nghỉ lễ được công bố hàng năm) và người lao động được nghỉ vào những ngày này.
• Nghỉ ốm: Các khoản thanh toán nghỉ ốm và chế độ nghỉ ốm cũng được đảm bảo cho nhân viên, với sự hỗ trợ từ quỹ an sinh xã hội.
• Làm thêm giờ: Làm việc hơn 9 giờ/ngày hoặc 45 giờ/tuần được xem là làm thêm giờ và sẽ được trả lương theo mức luật định, với mức tăng 20% trên mức lương tính theo giờ của nhân viên.

2. Về thuế

Chính sách mới đối với người lao động đến Hy Lạp trong năm 2023 quy định rằng họ sẽ không phải đóng thuế thu nhập đối với một nửa lương trong 7 năm tiếp theo, dù làm thuê hay lao động tự do.

3. Chế độ phúc lợi xã hội tại Hy Lạp

Về ốm đau: Người lao động được hưởng 50% lương bình thường trong 3 ngày đầu khi bị ốm. Từ ngày thứ tư trở đi, Viện Bảo hiểm xã hội Hy Lạp (IKA) sẽ chi trả trợ cấp ốm đau cho người lao động có bảo hiểm.

Đối với bảo hiểm: Thông thường, người sử dụng lao động sẽ trả tiền bảo hiểm đầy đủ hoặc một phần cho nhân viên. Bảo hiểm sức khỏe được đảm bảo cho những nhân viên đã làm việc ít nhất 50 ngày trong 15 tháng qua cho một công ty. Những nhân viên này đủ điều kiện được chăm sóc sức khỏe và nha khoa miễn phí thông qua an sinh xã hội.

4. Trợ cấp thất nghiệp

Trong trường hợp người lao động mất việc làm không do lỗi của họ, họ sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng khoảng 55% mức lương tối thiểu quốc gia. Thêm vào đó, 10% số tiền trợ cấp sẽ được trả cho mỗi người thân phụ thuộc thất nghiệp.

5. Chế độ lương

Mức lương tối thiểu quốc gia tại Hy Lạp được đặt ở mức €758,33 mỗi tháng. Người lao động sẽ được hưởng chế độ an sinh xã hội do cả người sử dụng lao động và người lao động đóng và được trả hàng tháng. 

Các khoản đóng góp của người lao động sẽ do người sử dụng lao động giữ lại và trả. Các khoản đóng góp xã hội bao gồm lương hưu, chăm sóc sức khỏe, trợ cấp thất nghiệp và các phúc lợi khác theo thỏa ước tập thể và ngành.

III. Đơn vị hỗ trợ xuất khẩu lao động Vietproud

Trải qua hơn 8 năm hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, kiên định với đường lối hoạt động kinh doanh lấy chữ tín làm đầu, coi giáo dục làm cốt lõi để phát triển, không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng, coi trọng xây dựng quan hệ hợp tác bền vững, lâu dài, giải quyết hài hòa lợi ích của đối tác và người lao động.

VIETPROUD đã trở thành một trong những doanh nghiệp hàng đầu của Việt Nam về chất lượng cung ứng nhân lực cho thị trường trong và ngoài nước. Một số đơn hàng xuất khẩu lao động tại Hy Lạp.

1. XKLĐ Hy Lạp, đơn hàng nông nghiệp, chăm sóc, thu hoạch nông nghiệp

Nông nghiệp, Trồng trọt, hạn ứng tuyển 11/8/2024.

Nội dung công việc: Chăm sóc, thu hoạch các sản phẩm nông nghiệp (rau, củ, quả)

Thời hạn hợp đồng: 2 năm (1 năm gia hạn 1 năm)

Đối tượng tuyển chọn: Nam, Nữ tuổi từ 20 – 50 tuổi.

Số lượng cần tuyển: 150 người

Yêu cầu:

• Sức khoẻ tốt, không mắc các bệnh: Viên gan B, C, HIV, giang mai, tiền sử bệnh não, tim, gan, bệnh mãn tính,…
• Đạo đức tốt, kỷ luật cao, không tiền án tiền sự. Có trách nhiệm với công việc, tiến độ.
• Không nhận ứng viên đã bị trục xuất khỏi các nước Châu Âu – Scheghen.

2. Hy Lạp tuyển nam nữ, nghề nhà hàng khách sạn, lương cao

Ngành nghề: Nhân viên nhà hàng, khách sạn

Thời hạn hợp đồng: 2 năm

Độ tuổi: 18-45

Giới tính: Nam/Nữ

Số lượng: 30 người

Trình độ văn hoá: Tốt nghiệp cấp 2 trở lên

Yêu cầu

• Đủ điều kiện sức khoẻ đi làm việc ở nước ngoài. Không bị mắc các bệnh truyền nhiễm, viêm gan B…
• Có kinh nghiệm làm việc về nhà hàng, khách sạn là một lợi thế
• Không có tiền án, tiền sự, nhân thân tốt.

3. Hy Lạp tuyển lao động làm trang trại, xây dựng

Ngành nghề: Nhà xưởng, Nông nghiệp, Xây dựng

Công nhân xây dựng: 20 Nam

Công nhân trang trại: 20 Nam, Nữ

Hợp đồng: 2 năm (gia hạn nhiều năm)

Tuổi: 18-50

Trình độ văn hoá: Tốt nghiệp THCS trở lên

Yêu cầu: 

• Đủ điều kiện sức khoẻ đi làm việc ở nước ngoài, nhanh nhẹn, có ý thức, trách nhiệm cao trong công việc
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về ngành nghề làm việc
• Không có tiền án, tiền sự, nhân thân tốt

Trên đây là một số thông tin mà Vietproud muốn gửi đến các bạn, để biết thêm chi tiết về đơn hàng xuất khẩu lao động Hy Lạp hãy liên hệ ngay tới 0908.79.8386 để được hỗ trợ nhanh chóng nhất.